formation & conseil management & prévention

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Formation développement personnel

L’efficacité personnelle en entreprise

L’efficacité personnelle en entreprise est un point essentiel pour le bon fonctionnement d’une structure. En effet, quel que soit le niveau de compétence d’une personne, son comportement, ses attitudes et la qualité de ses interventions feront toujours la différence. Les formations et le coaching en développement personnel sont axés dans ce sens. Les points abordés sont : l’écoute active ; l’empathie, la maîtrise de soi, la prise de recul, l’objectivité, les techniques de négociation, la conduite de réunion, la gestion de conflits, la communication interpersonnelle… En fonction du poste occupé, d’autres aspects peuvent être travaillés comme : le management, la délégation, la gestion du temps, l’organisation, l’animation d’équipe, la prise de parole en public ou la conduite d’entretiens…

En résumé, maîtriser des compétences techniques est important, adopter la bonne attitude est déterminant !

 

Vivre en harmonie dans l’entreprise

Vivre en harmonie dans l’entreprise ou au sein d’une équipe devrait être l’objectif de tout chef d’entreprise et de tous les managers. Un management adapté, une bonne communication, un partage des informations utiles, une véritable écoute, la valorisation sincère et régulière, une attention portée à chacun sont des ingrédients essentiels à l’harmonie. Encore une fois, une bonne cohésion d’équipe permet l’épanouissement de chacun et entraîne automatiquement de meilleurs résultats. Tous les acteurs de l’entreprise sont concernés. La formation ou le développement personnel et le coaching participent fortement à l’harmonie dans l’entreprise.

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