formation & conseil management & prévention

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Accompagnement et diagnostic RPS

Durée
A définir
Tarif

Dans votre entreprise :

A définir en fonction de la durée

Avant de proposer une démarche de prévention des RPS (stress, harcèlement moral, agressions, etc…) au sein de l'entreprise, il es nécessaire d'éffectuer au préalable un pré-diagnostic

Objectifs

  • Le pré diagnostic a pour objectif d'aider l'entreprise à faire un état des lieux à partir des indicateurs disponibles permettant ainsi :
  • L'objectivation des problèmes liés aux RPS
  • L'évaluation de leur dimension collective
  • La détermination de la nécessité d'envisager éventuellement une évaluation approfondie de la situation et de mettre en oeuvre un programme de prévention

Programme

  • Analyser, par l'intermédiaire de consultants Propuls' la situation dans son ensemble à l'aide d'indicateurs déjà existants dans l'entreprise

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