formation & conseil management & prévention

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Formation sur les Risques Psychosociaux - Managers - INTRA - P201

Durée
2 jours
Tarif

Dans votre entreprise :

2400 € nets de TVA / les 2 jours

Cette formation est réalisée dans VOTRE ENTREPRISE, pour un public de 12 personnes maximum et aux dates de votre choix. Tarif indiqué + frais de déplacement

L'entreprise à obligation de rédiger un document unique formalisant l'évaluation de l'ensemble des risques professionnels, y compris les RPS, et de préciser un plan d'actions, les moyens à mettre en oeuvre pour les traiter.

Objectifs

  • Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé
  • Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles
  • Maîtriser les enjeux et responsabilités
  • Appréhender les outils de gestion individuels des RPS pour managers
  • Appréhender les outils de gestion organisationnels des RPS

Programme

  • Risques Psycho Sociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Risques et troubles psycho sociaux
  • Les enjeux et responsabilités
    • Humains (absentéisme, mal-être ...)
    • Economiques (productivité, conséquences financières ...)
    • Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
    • Responsabilités de l'encadrement
  • Indicateurs et signaux faibles
    • Les signaux faibles : physiques, psychologiques et comportementaux
    • Les signaux d'alerte : conflits, violences, menaces, accidents
  • Les éléments de réponse du manager
    • La position managériale face aux signaux faibles et signaux d'alerte
    • Connaître les limites de sa propre action, savoir traiter et donner suite à l'évènement
  • Les outils de management
    • Le SWING et la mécanique de résistance au changement
    • La posture managériale et l'identification du niveau d'autonomie
    • Origine à la décision et objectifs visés
    • Les frustrations et points de blocage
    • Le SONCAS
    • Les entretiens et réunions efficaces
    • Les compétences, connaissances et comportements à faire évoluer

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