Catalogue formation

Maintenir une performance avec les intérimaires

Motiver ses collaborateurs

Donner une image positive de la structure sur le marché de l'intérim

Favoriser les recrutements efficaces

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  • Mettre en place une politique de gestion de l'intérim
  • Renforcer la collaboration RH pour mieux gérer le dossier intérim
  • Accueillir
  • Intégrer
  • Former
  • Evaluer
  • Accompagner
  • Recadrer l'intérimaire
  • Maîtriser les règles de base de la communication
  • Maîtriser les leviers de motivation de l'intérimaire
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A savoir sur cette formation Référence : M2017

  • Durée 3 jours

  • Tarif / groupe Nous consulter

  • Effectifs 8 participants maximum

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