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Notre expert vous rappelle

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    Préservez la santé physique et mentale de vos collaborateurs en mettant en place une véritable démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS). Nos formations et services d’accompagnement sont conçus pour aider les entreprises à prévenir les risques psychosociaux et à améliorer les conditions de travail.

    Pourquoi prévenir les risques psychosociaux (RPS) est essentiel pour votre entreprise ?

     

    Les risques psychosociaux (RPS), tels que le stress, la souffrance au travail, ou encore les conflits, peuvent nuire gravement à la santé physique et mentale des salariés. Ces facteurs affectent également la performance globale de l’entreprise, d’où la nécessité de mettre en place des actions de prévention adaptées.

     

    Chez Propuls’, nous développons depuis plus de 10 ans, une expertise reconnue sur ces enjeux cruciaux.

    Le cabinet Propuls’ est reconnu IPRP personne morale dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux, référencé « Consultants en prévention des RPS » par la CARSAT, habilité par l’INRS dans le dispositif « S’initier à la prévention des RPS »

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    Quels sont les défis à relever ?

    • Identifier et prévenir les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre organisation

    • Mettre en œuvre des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et le bien-être des salariés

    • Former les acteurs et notamment les managers, à mieux identifier et agir

    • Anticiper la mise en place des procédures de gestion de crise.

    • Collaborer efficacement avec les représentants du personnel et les acteurs clés de la santé au travail, comme le médecin du travail.

    Nous vous aidons à mettre en place des actions de prévention efficaces adaptées au niveau de maturité dans l’entreprise et à suivre leur impact sur le long terme.

    Quelles formations pour y parvenir ?

    Premiers Secours en Santé Mentale
    Premiers Secours en Santé Mentale
    • Durée2 jours
    • Chez vous (INTRA)1900 € nets de TVA + frais
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    • Par visio1180€ nets de TVA
    Référent en matière de lutte contre le harcèlement s ...
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    • Durée2 jours
    • Chez vous (INTRA)2490 € nets de TVA + frais
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    Formation sur les Risques Psychosociaux – Dire ...
    Risques Psychosociaux
    • Durée3h
    • Chez vous (INTRA)980 € nets de TVA + frais
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    Formation sur les Risques Psychosociaux – Acte ...
    Risques Psychosociaux
    • Durée2 jours
    • Chez vous (INTRA)2490 € nets de TVA + frais
    • Par visio1180€ nets de TVA
    En savoir plus

    Notre expert vous répond

    Jérôme LANFRANCA
    Directeur des Opérations de Conseils
    Contactez Jérôme
    • Pourquoi mettre en place une politique de prévention des risques ?

      La thématique des risques psychosociaux est une notion complexe à définir qui peut prendre des formes très
      diverses. Ces risques peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail.
      L’exposition à ces situations de travail peut avoir des conséquences sur la santé des salariés, mais également des
      conséquences économiques, juridiques, médiatiques.
      Pour prévenir les risques psychosociaux, une démarche de prévention collective, centrée sur le travail et son
      organisation est à privilégier.

    • Pourquoi Propuls' est-il un cabinet référent sur le sujet des RPS ?

      Fort d’une expérience de plus de 29 ans en prévention et management, le cabinet PROPULS’ a su s’entourer d’une équipe efficace et de terrain composée d’experts, d’ingénieurs et d’intervenants issus du monde de l’entreprise.
      Comptant 45 consultants et intervenants spécialisés en Risk Management, nous mettons à votre disposition pour cette action notre équipe pluridisciplinaire experte des risques organisationnels et psychosociaux.
      Propuls' accompagne les hommes et les organisations dans le développement des compétences & des stratégies

    Nos autres thÉmatiques Vous aimerez aussi

    • Améliorer la sécurité au travail

    • Gérer des équipes

    • Accompagner la conduite du changement

    • Prévenir les risques profesionnels