Améliorer son niveau de culture sécurité
Souvent ressentie comme un frein au développement des entreprises, la santé & sécurité au travail à nettement évoluée depuis 20 ans. En effet, de plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’enjeu stratégique d’une meilleure culture sécurité. Enjeux humains, économiques et juridiques sont au cœur des préoccupations. Si les mentalités changent, le niveau de culture sécurité d’une entreprise ne se décrète pas, il se gagne !
Engagement de la direction, suivi de l’encadrement, prise en compte par les collaborateurs, chaque acteur doit être impliqué. De plus, un pilotage performant doit être assuré par le référent sécurité. C’est pourquoi, se former au management de la santé & sécurité au travail devient de toute évidence nécessaire. Ces formations doivent se construire « à la carte » afin de définir des objectifs réalistes en intégrant les démarches et outils déjà fonctionnels au sein de l’entreprise.
