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Responsables HSE, Référent sécurité, Managers, Membres du CSE

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La formation analyse des accidents du travail est conçue pour les responsables HSE, managers et membres du CSE qui souhaitent comprendre et prévenir les accidents en milieu professionnel. Cette formation enseigne à identifier les causes des accidents du travail grâce à une méthodologie d’ana...

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En fin de formation, les participants reçoivent les accès à une boite à outils numériques permettant de donner une suite active à leur formation.

Objectifs La formation analyse des accidents du travail permet aux participants d'être capable de :

  • Prendre en compte l’analyse des d’accident de travail comme outil de prévention
  • Recueillir les informations nécessaires pour analyser un accident de travail
  • Appliquer une méthode d’analyse d’accident de travail
  • Proposer et hiérarchiser des mesures de prévention

Programme

Ce programme structuré allie théorie et pratique pour permettre aux participants de maîtriser l’analyse des accidents du travail et de mettre en œuvre des actions correctives efficaces, tout en intégrant une démarche préventive durable.

  • 1. Quelques définitions clés

    • Santé et Sécurité au travail
    • Accident de travail et accident de trajet.
    • Maladie professionnelle.
    • Indicateurs d’analyse et de suivi des accidents.

  • 2. Processus d’apparition d’un dommage

    • Identification des éléments du processus :
      • Danger.
      • Situation dangereuse.
      • Événement déclencheur.
      • Dommage.

  • 3. Les enjeux liés aux accidents du travail

    • Enjeux économiques : coûts directs et indirects.
    • Enjeux sociaux : bien-être des salariés, impact sur l’organisation.
    • Enjeux juridiques : responsabilités civile et pénale.

  • 4. Analyse des accidents du travail

    • Contexte réglementaire.
    • Techniques de recueil des faits :
      • Qui rencontrer ?
      • Que regarder ?
      • Utilisation de la méthode ITAMAMI.
      • Différenciation entre faits et opinions.

  • 5. Méthodes d’analyse

    • Choix parmi les outils suivants :
      • Arbre des causes.
      • Diagramme d’Ishikawa.
      • Méthode des 5 pourquoi.

  • 6. Élaboration des mesures de prévention

    • Application des 9 Principes Généraux de Prévention (9PGP).
    • Prévention, protection et information comme piliers essentiels.

  • 7. Plan d’actions et suivi

    • Élaboration et conception d’un plan d’actions.
    • Mise en place d’un suivi efficace pour évaluer les résultats.

  • 8. Mises en situation pratiques

    Étude de cas basée sur un exemple concret :

    • Cas en lien avec la réalité de l’entreprise ou un ancien incident/accident.
    • Analyse, élaboration des mesures et évaluation des acquis.

Intervenants et moyens d'encadrement

Formateurs expérimentés en prévention des risques professionnels et maitrisant différentes méthodologies d'analyse des AT.

+ de 10 intervenants

Analyse des accidents du travail, Préventeurs

Evaluation L'atteinte des objectifs et le développement des compétences est évalué à l'aide de :

  • Etude de cas

En savoir plus

Pour info

Le Cabinet Propuls', reconnu IPRP, peut vous accompagner dans l'externalisation des missions santé et sécurité au travail

Etre accompagné par un IPRP (externalisation de la mission de référent sécurité)

Rappel réglementaire

Article R.2312-2

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