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La formation manipulation extincteurs s’adresse à tous les salariés souhaitant maîtriser les bases de la sécurité incendie en entreprise. Cette formation extincteur, obligatoire en entreprise, permet d’apprendre à reconnaître les différents types d’extincteurs et à les utiliser en tou...

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En fin de formation, les participants se verront remettre un livret résumant les généralités liées à la manipulation des extincteurs

Objectifs Cette formation à dominante action, à pour objectifs de :

  • Apprendre à utiliser les extincteurs de manière efficace et sécurisée pour éteindre un départ de feu
  • Comprendre les obligations réglementaires en matière de sécurité incendie en entreprise

Programme

Ce programme structuré assure une formation complète, associant théorie et pratique pour garantir l’efficacité des interventions en cas de départ de feu.

  • 1. Comprendre les risques d’incendie

    • Conséquences et effets du feu sur l’homme : dangers et impacts.
    • Identification des causes fréquentes de départ de feu.
    • Comprendre le triangle du feu et son fonctionnement.
  • 2. Maîtriser le cadre réglementaire

    • Présentation des obligations réglementaires en matière de sécurité incendie en entreprise.
    • Comprendre l’importance des extincteurs obligatoires en entreprise pour la prévention des risques.
  • 3. Connaître les différents types de feux et d’extincteurs

    • Classification des feux : différentes classes de feu (A, B, C, D, F).
    • Les différents agents extincteurs et leurs spécificités : efficacité selon le type de feu.
    • Reconnaître les types d’extincteurs et leur fonctionnement.
  • 4. Savoir réagir face à un incendie

    • Alerter les secours : les étapes clés pour une alerte efficace.
    • Mise en pratique :
      • Utilisation des extincteurs à pression permanente.
      • Utilisation des extincteurs à pression auxiliaire.

Intervenants et moyens d'encadrement

Formateurs expérimenté en formation incendie, bénéficiant d'une expérience en qualité de sapeurs pompiers ou service de sécurité incendie. Les exercices pratiques sont réalisés sur des générateurs de flamme permettant de simuler différents types de feux.

+ de 20 intervenants


Préventeurs incendie - Sapeurs pompiers

Evaluation L'atteinte des objectifs et le développement des compétences est évalué à l'aide de :

  • Mises en situation

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Mise en pratique

Chez Propuls', nous faisons le choix de proposer des formations manipulations extincteurs où les participants ont l'occasion de pratiquer en conditions réelles, à savoir sur des générateurs de flammes et au moyen de vrais extincteurs.

Rappel réglementaire

Article R4227-28 du code du travail

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Référent santé et sécurité au travail

La formation référent santé sécurité au travail permet de renforcez l’expertise de vos référents pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la prévention et de la sécurité dans votre entreprise. Cette formation leur apportera les connaissances et outils nécessaires pour maîtriser la réglementation en vigueur, améliorer les conditions de travail et garantir un environnement professionnel sain et sécurisé. En alliant théorie et pratique, vos salariés désignés acquerront des compétences concrètes pour évaluer les risques, analyser les accidents du travail et agir efficacement en faveur de la sécurité au quotidien.

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Formation défibrillateur et gestes qui sauvent

La formation défibrillateur et gestes qui sauvent s’adresse à tous les salariés souhaitant développer des réflexes essentiels face à une urgence vitale. Cette sensibilisation aux gestes qui sauvent inclut une initiation aux premiers secours, avec un focus sur l’utilisation d’un défibrillateur (DAE), le massage cardiaque et d’autres gestes de base. Elle vise à transmettre des compétences clés pour agir efficacement en cas d’urgence, tout en renforçant la sécurité en entreprise.

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Conduire des Entretiens Managériaux

La formation Conduire les Entretiens Managériaux vous permet d’acquérir les compétences nécessaires pour préparer, animer et suivre efficacement vos entretiens professionnels, d’évaluation et de recadrage. Grâce à des outils pratiques et des méthodologies éprouvées, vous apprendrez à structurer vos échanges, à gérer les situations difficiles et à adapter votre posture managériale en fonction des besoins de vos collaborateurs. En abordant des thématiques clés telles que la gestion des risques psychosociaux, la fixation d’objectifs SMART et la gestion des conflits, elle offre des solutions concrètes pour améliorer la performance individuelle et collective au sein de l’entreprise.

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Entretien Professionnel

La formation Entretien Individuel Professionnel vous permet d’acquérir les compétences clés pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens professionnels, tout en respectant les obligations légales en vigueur. Elle vous aide à structurer vos échanges, à identifier les besoins en formation et à accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Grâce à des outils pratiques et des méthodes éprouvées, cette formation aborde les thématiques incontournables : analyse des projets professionnels, gestion des compétences, mise en place d’un plan d’actions et suivi des engagements. Vous apprendrez également à utiliser des techniques d’écoute active et de communication bienveillante pour optimiser chaque entretien.

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Mieux vivre le changement

La formation Mieux Vivre le Changement vous aide à comprendre et à surmonter les défis liés aux transformations en entreprise. En explorant les types de changements, les mécanismes de résistance, et en découvrant des outils pratiques comme le modèle SWING, vous apprendrez à adopter une posture proactive et assertive face aux transitions. Cette formation vous permettra de clarifier vos incompréhensions, de gérer vos émotions, et de transformer les résistances en opportunités d’amélioration. Boostez votre capacité d’adaptation et devenez un acteur clé du changement dans votre organisation !

STSM – Secouriste du Travail en Santé Mentale

Le programme de formation STSM offre une compréhension approfondie de la santé mentale au travail et des mécanismes qui influencent l’équilibre psychologique des salariés. Il permet d’identifier les risques psychosociaux ainsi que leurs causes, d’intégrer le rôle du Sauveteur Secouriste en Santé Mentale dans la chaîne interne de prévention et de secours, et de repérer les signes qui nécessitent une intervention adaptée. Les participants développent une posture professionnelle fondée sur l’écoute active, la juste distance et la gestion émotionnelle, tout en apprenant à intervenir de manière graduée : spécifier, orienter ou secourir en cas de situations critiques (crise suicidaire, violences, agitation, sidération, etc.). Le programme se termine par un module dédié à la préservation de soi, afin de permettre aux intervenants d’agir efficacement sans se substituer aux professionnels de santé et en maintenant leur propre équilibre mental.

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Les situations de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes en entreprise nécessitent une prise en charge rigoureuse et impartiale. Lorsqu’un signalement est effectué, l’employeur a l’obligation de mener une enquête interne pour analyser les faits, recueillir des témoignages et établir des conclusions objectives. Cette formation vise à outiller les participants pour piloter efficacement une enquête harcèlement, en garantissant la confidentialité, l’équité et la conformité avec les obligations légales. Elle permet d’acquérir une méthodologie structurée pour recueillir un signalement, organiser la délégation d’enquête, conduire des auditions et analyser les informations de manière impartiale. Grâce à des mises en situation et des études de cas, les participants apprendront à structurer chaque étape d’une enquête harcèlement, de la réception du signalement jusqu’à la mise en place des actions correctives et préventives. Une approche pragmatique qui renforce la capacité des entreprises à gérer ces situations sensibles avec professionnalisme et rigueur.

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La formation analyse des accidents du travail est conçue pour les responsables HSE, managers et membres du CSE qui souhaitent comprendre et prévenir les accidents en milieu professionnel. Cette formation enseigne à identifier les causes des accidents du travail grâce à une méthodologie d’analyse des AT, notamment à travers l’utilisation de l’arbre des causes. En combinant théorie et mises en situation pratiques, les participants acquièrent des compétences concrètes pour analyser efficacement les incidents et mettre en place des actions correctives adaptées, contribuant ainsi à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.

Les avis partagés

05
mai 2025
P. Émeline
5/5

Agréable, discours clair, support intéressant

25
avril 2025
R. Pauline
5/5

Formation très bien présentée, ce qui permet une meilleure assimilation des informations. Merci beaucoup.

23
juin 2025
B. Pascale
5/5

Merci au formateur, formation très instructive et très bien détaillée

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