Catalogue formation

Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Maîtriser les outils de gestion organisationnels des RPS

Etre capable de comprendre la démarche de prévention des RPS sur les 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire)

Consulter la fiche de la formation

  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Les enjeux et responsabilités
  • Identifier et reconnaître les signaux faibles et d’alerte
    • Les signaux faibles : physiques, psychologiques et comportementaux
    • Les signaux d’alerte : conflits, violences, menaces, accidents
  • Prévention des risques psychosociaux : Qui doit faire quoi ?
  • L’évaluation des risques psychosociaux
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A savoir sur cette formation Référence : P202

  • Durée 2 jours

  • Tarif / groupe 2400 € nets de TVA + frais

  • Rappel réglementaire Article L2315-40 du code du travail

  • Effectifs 12 participants maximum - Cette formation est réalisable en présentiel ou en distanciel

  • Notre + Remise d'une boîte à outils sur clé USB (1 par participant)

  • Pour info Propuls' possède un enregistrement préfectoral pour dispenser la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres élus au CSE
    Télécharger notre agrément

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  • Identifier et reconnaître les signaux faibles et d’alerte
    • Les signaux faibles : physiques, psychologiques et comportementaux
    • Les signaux d’alerte : conflits, violences, menaces, accidents
  • Prévention des risques psychosociaux : Qui doit faire quoi ?
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A savoir sur cette formation Référence : V211

  • Planning

  • Durée 2 jours

  • Tarif / personne 1180€ nets de TVA ?

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  • Rappel réglementaire Article L2315-40 du code du travail

  • Effectifs 10 participants maximum

  • Notre + Remise d'une boîte à outils sur clé USB (1 par participant)

  • Pour info Propuls' possède un enregistrement préfectoral pour dispenser la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres élus au CSE
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