Accompagner l’entreprise suite au signalement de faits allégués de harcèlement moral, harcèlement sexuel et/ou agissement sexiste
Procéder à l’analyse de la situation suite au signalement
Mener (ou accompagner la délégation) les auditions dans le cadre de l’enquête interne
Accompagner la délégation d’enquête dans la réalisation du rapport d’enquête
Élaborer votre plan d’actions issu de l’enquête
