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La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est conçue pour former les salariés à réagir efficacement en cas d’accident ou d’urgence sur leur lieu de travail. En respectant l’organisation et les procédures spécifiques de l’entreprise, les participants développent des compéten...

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En fin de formation les participants se verront remettre un livret Aide-mémoire du SST et pour ceux ayant réussi l'épreuve certificative, un certificat Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois.

Objectifs Cette formation SST à dominante action, a pour objectif de rendre les participants capables :

  • d’intervenir efficacement face à une situation d’accident, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention
  • d’adopter un comportement adapté en cas d’accident, incident ou dysfonctionnement sur son lieu de travail
  • de contribuer à la mise en œuvre d’actions au profit de la santé et sécurité au travail

Programme

  • 1. Comprendre le rôle du SST dans l’organisation de la prévention

    • Définitions : accident du travail, accident de trajet, maladies professionnelles.
    • Analyse des statistiques : nationales, sectorielles, et propres à l’entreprise.
    • Le rôle du SST dans la prévention et l’intervention avant, pendant et après un accident.
    • Identification des acteurs de la prévention internes et externes : direction, médecin du travail, CHSCT, inspection du travail, etc.
    • Organisation de la prévention dans l’entreprise : outils, procédures, Document Unique, Plan d’actions.
    • Moyens et limites d’action du SST en fonction de l’organisation de l’entreprise.
  • 2. Situer le cadre juridique de l’intervention du SST

    • Cadres légaux applicables : Code pénal, Code du travail, Code de la sécurité sociale, et Code civil.
    • Limites d’intervention dans le temps, les moyens, et l’espace.
  • 3. Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention

    • Comprendre le mécanisme d’apparition d’un dommage : dangers, situations dangereuses, évènements déclencheurs, dommages.
    • Différencier protection, sécurité et prévention.
    • Appliquer les principes généraux de prévention :
      • Supprimer les dangers.
      • Mettre en œuvre des mesures de protection (matérielles et humaines).
  • 4. Informer les personnes désignées dans l’organisation de prévention

    • Identifier les personnes impliquées dans l’organisation de prévention de l’entreprise.
    • Articuler l’action du SST avec celle des autres acteurs.
    • Construire et transmettre une information claire et adaptée sur les situations dangereuses repérées.
  • 5. Réaliser une protection adaptée

    • Identifier les signaux d’alerte et consignes en cas d’urgence.
    • Reconnaître les dangers persistants : mécaniques, électriques, thermiques, atmosphériques.
    • Mettre en œuvre des actions adaptées pour protéger la victime : suppression, isolation, soustraction.
    • Conditions et techniques de dégagement d’urgence.
    • Utiliser les matériels spécifiques du secteur pour une protection efficace.
  • 6. Examiner la victime avant d’agir

    • Identifier les signes vitaux pour prioriser les actions :
      • La victime saigne-t-elle abondamment ?
      • La victime s’étouffe-t-elle ?
      • La victime répond-elle ?
      • La victime respire-t-elle ?
    • Appliquer les techniques adaptées à la situation.
    • Cas particuliers : victime sur le ventre, examen chez le nourrisson.
  • 7. Alerter ou faire alerter en fonction de l’organisation des secours

    • Élaborer un message d’alerte clair : identité, lieu, nature de l’accident, état des victimes, actions entreprises.
    • Identifier les numéros d’urgence internes et publics.
    • Coordonner l’accueil des secours pour un acheminement rapide.
  • 8. Secourir la victime de manière appropriée

    • Adopter des gestes adaptés en fonction de la situation :
      • La victime saigne abondamment : repérer les signes, réaliser les gestes adaptés.
      • La victime s’étouffe : gérer une obstruction des voies aériennes.
      • La victime se plaint d’un malaise : évaluer et intervenir en cas de symptômes anormaux.
      • La victime se plaint de brûlures : traiter les brûlures thermiques et chimiques.
      • La victime présente une douleur ou une plaie : différencier et traiter les plaies simples ou graves, les traumatismes.
      • La victime ne répond pas mais respire : adopter les gestes nécessaires.
      • La victime ne répond pas et ne respire pas : pratiquer la réanimation.

L'équipe

L'ensemble de nos intervenants sont est à jour de leurs compétences et titulaire du certificat de « Formateur SST » ou de « Formateur de formateur SST » délivré par le réseau INRS

+ de 50 intervenants


Secourisme, Prévention des risques

Evaluation Tout au long de la formation, les participants sont invités à devoir mettre en application les compétences visées. Plusieurs modalités d’évaluation des compétences, conformément à la grille de certification SST, sont prévues lors de cette formation :

  • Mises en situation avec des cas concrets
  • Entretien verbal avec des questions

En savoir plus

Habilitation INRS

Le Cabinet Propuls' est habilité par l'INRS pour dispenser cette formation. Taux de réussite 2023 : 99%

Certifications

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Entretien individuel
Entretien de ré-accueil

La formation entretien de ré-accueil est conçue pour aider les managers et responsables à gérer efficacement le retour d’un collaborateur après une absence. Cet entretien structuré permet d’identifier les besoins spécifiques du salarié, de présenter les évolutions survenues au sein de l’entreprise et de mettre en place un plan d’actions pour une réintégration réussie. Vous apprendrez à utiliser des techniques de communication bienveillante, à sensibiliser l’équipe et à garantir une reprise harmonieuse et productive. Accompagnez vos collaborateurs dans leur retour au travail tout en renforçant la cohésion d’équipe et l’engagement.

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Manager sans lien hiérarchique (pilote, team leader, référent…)

La formation Manager Sans Lien Hiérarchique s’adresse aux professionnels souhaitant développer leur capacité à influencer et mobiliser des équipes sans autorité directe. Vous apprendrez à établir votre légitimité, à communiquer efficacement, et à motiver vos collaborateurs tout en respectant votre champ d’action. Grâce à des outils pratiques et des méthodes adaptées, cette formation vous permettra de fixer des objectifs clairs, de valoriser les réussites, et de gérer les situations délicates avec bienveillance. Idéale pour les managers transversaux, chefs de projet ou référents, elle allie théorie et pratique pour renforcer vos compétences managériales.

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La formation MAC PRAP secteur IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) est indispensable pour les salariés déjà formés au PRAP souhaitant renouveler leur certification tous les 2 ans. Conçue pour le maintien et l’actualisation des compétences PRAP, elle met l’accent sur la prévention des risques liés à l’activité physique et le rappel des gestes et postures PRAP adaptés à leur environnement de travail. Grâce à des ateliers pratiques et une mise à jour des connaissances en ergonomie et méthodologie d’analyse, cette formation garantit une performance optimale dans la prévention des risques professionnels.

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Prévenir le harcèlement
Référent harcèlement Sexuel, Moral et Agissements Sexistes

Le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes représentent des problématiques majeures dans le monde professionnel. Ces comportements toxiques, souvent subtils mais dévastateurs, affectent la santé mentale des collaborateurs, nuisent à l’ambiance de travail, et peuvent entraîner des répercussions juridiques graves pour les entreprises. Cette formation référent harcèlement a pour objectif de fournir aux participants une compréhension claire des différentes formes de harcèlement et d'agissements sexistes, ainsi que des outils pour les prévenir, les détecter et les gérer efficacement.

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Référent santé et sécurité au travail

La formation référent santé sécurité au travail permet de renforcez l’expertise de vos référents pour qu’ils deviennent des acteurs clés de la prévention et de la sécurité dans votre entreprise. Cette formation leur apportera les connaissances et outils nécessaires pour maîtriser la réglementation en vigueur, améliorer les conditions de travail et garantir un environnement professionnel sain et sécurisé. En alliant théorie et pratique, vos salariés désignés acquerront des compétences concrètes pour évaluer les risques, analyser les accidents du travail et agir efficacement en faveur de la sécurité au quotidien.

Les avis partagés

13
mai 2025
M. ELOI
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Formation claire, du dynamisme

16
mai 2025
B. Anne-Sopie
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Merci pour les cas concrets et la manière pédagogue d’aborder les sujets

09
janvier 2025
G. Clémence
4.5/5

Formation ludique, sous forme de jeux et mise en situation, je n’ai pas vu le temps passer. Formateur très bien avec beaucoup d’humour.

Bonjour 👋

Comment pouvons-nous vous aider ?