Propuls'
La formation RPS permet aux salariés de mieux comprendre les différents facteurs de risque qui peuvent avoir un impact sur la santé mentale et émotionnelle au travail.
En se formant aux risques psychosociaux, les individus et les organisations peuvent créer un environnement de travail plus sain, favoriser le bien-être des employés, et prévenir les conséquences négatives sur la santé mentale.
Les risques psychosociaux (RPS) sont des facteurs liés au travail qui peuvent affecter la santé mentale, émotionnelle et sociale des salariés. Ils sont souvent liés à l’organisation, aux relations de travail et à l’environnement social de l’entreprise.
Les actualités juridiques, médiatiques et administratives récentes renforcent la nécessité de leur prise en compte. Si les impacts sont connus, les entreprises doivent encore renforcer l’identification et les actions sur les 3 niveaux de prévention.
Une meilleure maîtrise passe par l’implication du management et leur montée en compétence.
Il est essentiel de mettre en place des mesures de prévention et de gestion adaptées pour préserver le bien-être mental au travail.
Fort d’une expérience de plus de 29 ans, Propuls’ s’appuie sur une équipe de terrain : experts, ingénieurs, intervenants issus de l’entreprise.
Avec 45 consultants spécialisés en Risk Management, nous avons mobilisé une équipe pluridisciplinaire pour concevoir ce module de formation RPS E-learning et blended.
Notre objectif : aborder les RPS de manière spécifique, interactive et réaliste, avec tout notre savoir-faire intégré au parcours.
Nous avons conçu un module E-learning RPS structuré autour de deux volets :
1. Module E-learning — Socle de connaissances
Durée : 2h – 5 séquences :
2. Module complémentaire — Présentiel pour managers
Cette journée apporte des outils concrets de gestion managériale et des réponses personnalisées via un expert terrain, avec une pédagogie interactive et dynamique.
Elle permet aux managers de se positionner dans leur rôle, d’utiliser les bons outils, et de prévenir efficacement les situations à risque.
L’approche E-learning offre de nombreux bénéfices pour intégrer la prévention des RPS dans votre organisation :
Pour en savoir plus, prenons contact !
Propuls'
Directeur et consultant au sein de Propuls’, Aurélien accompagne depuis plus de 15 ans les entreprises dans la prévention des risques professionnels et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Expert reconnu en santé, sécurité et prévention des RPS, il a piloté la création de nombreux modules e-learning conçus pour rendre la prévention accessible, concrète et engageante pour les managers comme pour les équipes opérationnelles. Son objectif : aider les entreprises à transformer la prévention des RPS en levier de performance durable, grâce à des outils pédagogiques pratiques, ancrés dans la réalité du terrain et adaptés aux contraintes des organisations.
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La formation RPS (Risques Psychosociaux) Directeur/CODIR est spécifiquement conçue pour les directeurs et membres de CODIR souhaitant comprendre, prévenir et gérer les risques psychosociaux en entreprise. En abordant les obligations réglementaires, les facteurs de stress au travail, les violences et les stratégies de prévention des RPS en entreprise, cette formation courte permet aux participants de développer des actions concrètes pour protéger la santé et le bien-être des collaborateurs tout en renforçant la performance organisationnelle.
La Formation RPS Acteurs de Prévention s’adresse aux professionnels impliqués dans la gestion des risques psychosociaux (RPS) au sein de leur organisation. Elle vise à développer une compréhension approfondie des RPS en tant que risque professionnel, en identifiant leurs impacts sur la santé et les indicateurs de suivi. Les participants apprendront à utiliser des outils organisationnels pour gérer efficacement ces risques et à mettre en œuvre une démarche structurée de prévention à travers les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire. Cette formation offre un cadre pratique et opérationnel pour construire un environnement de travail sain et durable, tout en répondant aux obligations réglementaires.
La formation RPS managers s’adresse aux managers opérationnels, RH et responsables d’équipe confrontés aux risques psychosociaux dans leur organisation. Elle vise à les outiller pour reconnaître les signes de RPS, comprendre leur rôle dans la gestion des RPS, et réagir efficacement face aux situations délicates. Grâce à des ateliers pratiques, cette formation permet d’acquérir des méthodes concrètes pour accompagner les collaborateurs tout en renforçant un environnement de travail sain et sécurisé.
La formation RPS managers est conçue pour toutes personnes ayant une mission d'encadrement, souhaitant mieux appréhender la gestion des risques psychosociaux (RPS) et développer une stratégie préventive RPS au sein de leur équipe. Cette formation allie théorie et pratique pour permettre aux participants de reconnaître les signes des RPS, adopter une posture managériale adaptée et mettre en place des actions concrètes, réactives et préventives. Avec des ateliers interactifs et des mises en situation, elle offre les outils nécessaires pour améliorer le bien-être des collaborateurs et renforcer un climat de travail sain et productif.
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