La formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est un dispositif de formation reconnu par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité) et encadré par la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM). Elle a pour objectif de former des salariés capables de porter les premiers secours en cas d'accident sur leur lieu de travail, tout en devenant acteurs de la prévention des risques professionnels.
Cette formation s’adresse à toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Elle peut être rendue obligatoire dans certains environnements à risques. En pratique, tout salarié peut devenir SST, qu’il travaille dans un bureau, un atelier, un chantier ou un établissement scolaire. Les employeurs ont la responsabilité de désigner et former un nombre suffisant de SST pour couvrir les besoins de leur structure.
La formation SST initiale permet aux salariés d’acquérir les bases des gestes de premiers secours ainsi qu’une méthodologie d’analyse des situations à risque. Cela inclut des compétences pratiques comme l’alerte des secours, les gestes qui sauvent (massage cardiaque, position latérale de sécurité, utilisation d’un défibrillateur) et des connaissances en prévention des accidents du travail.
Être formé SST, c’est aussi savoir réagir avec sang-froid et efficacité face à un malaise, un saignement abondant, une brûlure, ou encore une chute. La formation insiste également sur la prévention : chaque SST devient un acteur clé dans la stratégie de sécurité de l’entreprise.
La certification SST a une durée de validité de 24 mois. Pour la conserver, il est indispensable de suivre une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST). Cette formation, d’une durée généralement de 7 heures, permet de réviser les gestes de premiers secours et de mettre à jour les connaissances en matière de prévention.
La formation MAC permet également d’évaluer les pratiques des participants à travers des mises en situation. Elle garantit une réactivité optimale et conforme aux dernières recommandations. Elle est donc indispensable pour conserver le statut de SST actif dans l’entreprise.
L’obligation de former des SST varie selon les secteurs d’activité. Pour les entreprises du BTP, les établissements scolaires, les structures de soins ou encore les ateliers industriels, la présence d’au moins un SST par groupe de travail est obligatoire.
Cependant, même dans les secteurs moins exposés, cette formation est fortement recommandée. Elle permet de répondre aux obligations générales de sécurité prévues par le Code du travail (articles L4121-1 à L4121-5). En cas d’accident, la présence d’un SST formé peut réduire considérablement les conséquences humaines et juridiques.
La formation SST initiale dure en moyenne 14 heures réparties sur deux journées. Elle est animée par un formateur certifié. Le programme alterne entre apports théoriques, démonstrations pratiques et mises en situation.
Les apprenants sont évalués en continu selon des critères définis par l’INRS. En fin de formation, une attestation de compétences SST est délivrée aux participants ayant satisfait aux exigences.
Les thématiques abordées incluent :
Faire appel à Propuls’ pour vos formations SST, c’est bénéficier d’une expertise reconnue et d’un accompagnement sur mesure. Nos formateurs certifiés INRS sont spécialisés dans l’adaptation des contenus selon le secteur d’activité de l’entreprise.
Propuls’ propose :
Nous travaillons en étroite collaboration avec les services RH, les responsables HSE et les dirigeants pour faire du secourisme un pilier de votre politique de prévention.
INRS – Sauveteur Secouriste du Travail
Service Public – Formation SST
Comment pouvons-nous vous aider ?
