La formation en détail

Membres du CSE et de la CSSCT nouvellement élus


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Les programmes de formations CSE- CSSCT du cabinet Propuls', s'adressent aux membres du CSE ou de la CSSCT, dans le cadre de leur début de mandat. Encadrée par l'article L2315-40 du code du travail, cette formation CSE CSSCT est obligatoire pour tous les membres du CSE. Elle vise à permettre aux ...

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Boite à outils numérique
Les participants reçoivent les accès à une boite à outils numériques permettant de donner une suite active à leur formation.

Objectifs Cette formation a pour objet de développer les compétences des élus afin de les rendre capables de :

  • Comprendre le rôle central du CSE dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé et sécurité au travail.
  • Maîtriser les responsabilités légales et le fonctionnement du CSE en matière de prévention des risques.
  • Savoir identifier, analyser et gérer les risques avec le CSE pour garantir un environnement de travail sécurisé.
  • Apprendre à utiliser les outils et ressources du CSE pour évaluer les risques professionnels et agir suite à un accident.

Programme

L’animation s’appuie sur une alternance d’apports théoriques et de mises en pratique au travers d’exercices, d’études de cas et d’échanges avec les participants. Le formateur veillera à permettre aux participants de confronter leur bonne compréhension des concepts en facilitant l’échange et la discussion.

  • 1. Le périmètre de la santé et sécurité au travail

    • Définition et importance de la sécurité/prévention dans les entreprises.
    • Obstacles à la mise en place de mesures de sécurité.
    • Conséquences d’une gestion insuffisante de la sécurité.
    • Définitions clés : accident du travail (AT), maladie professionnelle (MP), accident de trajet.
    • Analyse des statistiques nationales et sectorielles.
    • Identification des risques métiers et des indicateurs de performance (TF, TG).
    • Niveaux de culture sécurité au sein des entreprises.
    • Les enjeux économiques de la sécurité : coûts directs et indirects.
  • 2. Les aspects juridiques et réglementaires pour le CSE

    • Comprendre les différents niveaux de responsabilité en prévention, notamment pour le CSE.
    • Responsabilité civile et pénale des acteurs : salariés, encadrement, référents sécurité, employeurs, CSE, CSSCT.
    • Textes de référence : lois, décrets, ordonnances.
    • Procédures du droit d’alerte et de retrait pour les membres du CSE.
  • 3. CSE et santé au travail : rôle, missions et responsabilités

    • Capacités du CSE à analyser, collaborer et négocier en matière de santé et sécurité au travail (SST).
    • Fonctionnement et moyens du CSE pour ses missions en SST : réunions, crédits d’heures, documents obligatoires.
    • Consultations récurrentes et ponctuelles concernant la santé et la sécurité au travail.
    • Rôle et positionnement de la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) au sein du CSE.
  • 4. Les fondamentaux de la prévention pour le CSE

    • Connaître les principes de base en prévention des risques professionnels.
    • Définitions essentielles : danger, risque, situation dangereuse, dommage.
    • Les 9 principes généraux de prévention à appliquer par le CSE dans ses missions.
  • 5. Analyse des risques à priori : Le rôle du CSE avant l’accident

    • Participer activement à l’évaluation des risques professionnels au sein du CSE.
    • Identifier les axes de progrès sur le terrain en tant que membre du CSE.
    • Acquérir des notions de méthodes d’évaluation des risques.
    • Élaborer et mettre à jour le Document Unique et son plan d’action avec la collaboration du CSE.
    • Connaître les procédures associées : plan de prévention, protocole de sécurité, visite trimestrielle.
  • 6. Analyse des risques à posteriori : Agir après l’accident avec le CSE

    • Utiliser l’accident comme un outil de prévention pour le CSE.
    • Comprendre et appliquer la méthode de l’arbre des causes.
    • Proposer des mesures correctives en tant que membre du CSE.
    • Mener une enquête post-accident : acteurs, méthodologie, compte rendu des faits.
  • 7. Prévenir les risques psychosociaux (RPS) avec le CSE

    • Comprendre les spécificités des risques psychosociaux (RPS) et le rôle du CSE dans leur prévention.
    • Analyse des grandes familles de RPS (rapport Gollac) et leur intégration dans le Document Unique en collaboration avec le CSE.
    • Les niveaux de prévention des RPS en entreprise et la contribution du CSE.

Intervenants et moyens d’encadrement

Formateurs spécialisés en prévention des risques professionnels et maîtrisant le contexte réglementaire et organisationnel des Instances Représentatives du Personnel.

+ de 40 intervenants


Prévention des risques - CSE - CSSCT

Suivi et appréciation des résultats Tout au long de la formation, les participants sont invités à mettre en application les compétences visées. Plusieurs modalités d’évaluation des compétences sont prévues lors de cette formation :

  • Mises en situation
  • Etude de cas
  • QCM

En savoir plus

Enregistrement DREETS

Propuls' possède un enregistrement préfectoral pour dispenser la formation santé, sécurité et conditions de travail des membres élus au CSE

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Rappel réglementaire

Article L2315-18 du code du travail

Nos sessions

Présentiel Distanciel

octobre 2025
Du 6 au 8 octobre et les 13 et 14 octobre
Présentiel
Angers
Places disponibles
Session garantie
décembre 2025
Du 15 au 19 décembre
Présentiel
Angers
Places disponibles
janvier 2026
Du 26 au 30 janvier
Présentiel
Angers
Places disponibles
mars 2026
Du 17 au 19 mars et les 23 et 24 mars
Présentiel
Angers
Places disponibles
juin 2026
Du 15 au 19 juin
Présentiel
Angers
Places disponibles
octobre 2026
Du 5 au 7 octobre et les 12 et 13 octobre
Présentiel
Angers
Places disponibles
décembre 2026
Du 7 au 11 décembre
Présentiel
Angers
Places disponibles
novembre 2025
Du 3 au 5 novembre et les 13 et 14 novembre
Présentiel
Cholet
Places disponibles
février 2026
Les 5 et 6 février et du 10 au 12 février
Présentiel
Cholet
Places disponibles
mai 2026
Du 18 au 22 mai
Présentiel
Cholet
Places disponibles
novembre 2026
Du 17 au 19 novembre et les 23 et 24 novembre
Présentiel
Cholet
Places disponibles
mars 2026
Du 23 au 25 mars et les 30 et 31 mars
Présentiel
Le Mans
Places disponibles
juin 2026
Du 1et au 5 juin
Présentiel
Le Mans
Places disponibles
novembre 2026
Du 16 au 20 novembre
Présentiel
Le Mans
Places disponibles
novembre 2025
Du 17 au 19 novembre et les 24 et 25 novembre
Présentiel
Nantes
Places disponibles
février 2026
Les 3 et 4 février et du 9 au 11 février
Présentiel
Nantes
Places disponibles
mars 2026
Du 23 au 27 mars
Présentiel
Nantes
Places disponibles
juin 2026
Du 9 au 11 juin et les 15 et 16 juin
Présentiel
Nantes
Places disponibles
octobre 2026
Du 5 au 9 octobre
Présentiel
Nantes
Places disponibles
décembre 2026
Du 7 au 9 décembre et les 14 et 15 décembre
Présentiel
Nantes
Places disponibles
février 2026
Du 2 au 4 février et les 9 et 10 février
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Places disponibles
mai 2026
Du 18 au 22 mai
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Places disponibles
octobre 2026
Du 7 au 9 octobre et les 13 et 14 octobre
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Places disponibles
décembre 2025
Du 8 au 12 décembre
Présentiel
Rennes
Places disponibles
mars 2026
Du 17 au 19 mars et les 23 et 24 mars
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Rennes
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juin 2026
Du 15 au 17 juin et les 22 et 23 juin
Présentiel
Rennes
Places disponibles
octobre 2026
Du 5 au 9 octobre
Présentiel
Rennes
Places disponibles
décembre 2026
Du 1er au 3 décembre et les 7 et 8 décembre
Présentiel
Rennes
Places disponibles
décembre 2025
Du 1er au 3 décembre et les 8 et 9 décembre
Présentiel
Lorient
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février 2026
Du 9 au 13 février
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Lorient
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juin 2026
Du 16 au 18 juin et les 22 et 23 juin
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Lorient
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décembre 2026
Du 7 au 11 décembre
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Lorient
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novembre 2025
Du 3 au 7 novembre
Présentiel
Vannes
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janvier 2026
Les 20 et 21 janvier et du 26 au 28 janvier
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Vannes
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mars 2026
Du 23 au 27 mars
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Vannes
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octobre 2026
Du 6 au 8 octobre et les 12 et 13 octobre
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Vannes
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novembre 2025
Du 24 au 28 novembre
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Brest
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février 2026
Les 5 et 6 février et du 10 au 12 février
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Brest
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mai 2026
Du 18 au 22 mai
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Brest
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Du 2 au 6 novembre
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Brest
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mars 2026
Du 9 au 11 mars et les 16 et 17 mars
Présentiel
Saint-Brieuc
Places disponibles
mai 2026
Du 18 au 22 mai
Présentiel
Saint-Brieuc
Places disponibles
novembre 2026
Du 16 au 18 novembre et les 23 et 24 novembre
Présentiel
Saint-Brieuc
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mars 2026
Du 17 au 19 mars et les 24 et 25 mars
Présentiel
Tours
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mai 2026
Du 18 au 22 mai
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Tours
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Du 6 au 8 octobre et les 12 et 13 octobre
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Tours
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octobre 2025
Du 13 au 17 octobre
Présentiel
Paris
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novembre 2025
Du 24 au 26 novembre et les 1er et 2 décembre
Présentiel
Paris
Places disponibles
février 2026
Du 2 au 4 février et les 9 et 10 février
Présentiel
Paris
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mars 2026
Du 23 au 27 mars
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juin 2026
Du 1er au 3 juin et les 8 et 9 juin
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Paris
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septembre 2026
Du 21 au 25 septembre
Présentiel
Paris
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novembre 2026
Du 16 au 18 novembre et les 23 et 24 novembre
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Paris
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janvier 2026
Du 20 au 22 janvier et les 26 et 27 janvier
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Roissy-en-France
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avril 2026
Du 13 au 17 avril
Présentiel
Roissy-en-France
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octobre 2026
Les 8 et 9 octobre et du 12 au 14 octobre
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Roissy-en-France
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décembre 2025
Du 8 au 10 décembre et les 15 et 16 décembre
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Du 9 au 11 février et les 16 et 17 février
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Clamart
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mai 2026
Du 18 au 22 mai
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Clamart
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Clamart
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octobre 2025
Du 6 au 8 octobre et les 13 et 14 octobre
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décembre 2025
Du 1er au 5 décembre
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mars 2026
Du 23 au 25 mars et les 30 et 31 mars
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Lille
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juin 2026
Du 15 au 19 juin
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Lille
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octobre 2026
Du 5 au 9 octobre
Présentiel
Lille
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décembre 2026
Du 8 au 10 décembre et les 14 et 15 décembre
Présentiel
Lille
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décembre 2025
Du 1er au 5 décembre
Présentiel
Strasbourg
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mars 2026
Du 2 au 4 mars et les 9 et 10 mars
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Strasbourg
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mai 2026
Du 18 au 22 mai
Présentiel
Strasbourg
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octobre 2026
Du 5 au 7 octobre et les 12 et 13 octobre
Présentiel
Strasbourg
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mars 2026
Du 16 au 18 mars et les 23 et 24 mars
Présentiel
Toulouse
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juin 2026
Du 8 au 12 juin
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Toulouse
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décembre 2025
Du 1er au 3 décembre et les 7 et 8 décembre
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Toulouse
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novembre 2025
Du 24 au 28 novembre
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Bordeaux
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mars 2026
Du 3 au 5 mars et les 10 et 11 mars
Présentiel
Bordeaux
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juin 2026
Du 1er au 5 juin
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Bordeaux
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Du 18 au 20 novembre et les 25 et 26 novembre
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Bordeaux
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mars 2026
Du 2 au 4 mars et les 9 et 10 mars
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Du 18 au 22 mai
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Marseille
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Marseille
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Du 18 au 20 novembre et les 25 et 26 novembre
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Lyon
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janvier 2026
Du 19 au 21 janvier et les 26 et 27 janvier
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Lyon
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mars 2026
Du 10 au 12 mars et les 17 et 18 mars
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Lyon
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juin 2026
Du 8 au 12 juin
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Lyon
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octobre 2026
Du 6 au 8 octobre et les 13 et 14 octobre
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Lyon
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Du 7 au 11 décembre
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Lyon
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Du 3 au 7 novembre
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Grenoble
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février 2026
Du 2 au 6 février
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Grenoble
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Grenoble
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Du 18 au 20 novembre et les 24 et 25 novembre
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Grenoble
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Les avis partagés

S. Marie-Christine
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Formation vivante, grâce au formateur, à l’écoute !

M. Jérémy
4/5

Top, merci pour votre temps et votre énergie

F. Matthias
5/5

Formation dynamique, intéressante. Le formateur a été parfait dans la transmission de savoir

P. Raphaël
5/5

Je souhaite exprimer toute ma satisfaction pour la formation CSE que j’ai suivie la semaine dernière.

Le contenu était non seulement riche et pertinent, mais la restitution était également claire et engageante.

Le formateur a démontré toutes les qualités humaines et pédagogiques que l’on peut attendre d’un excellent formateur.

Je tenais à le remercier pour son professionnalisme et vous le faire savoir.

Bonjour 👋

Comment pouvons-nous vous aider ?