La formation en détail

Tous salariés


Français

La formation défibrillateur et gestes qui sauvent s’adresse à tous les salariés souhaitant développer des réflexes essentiels face à une urgence vitale. Cette sensibilisation aux gestes qui sauvent inclut une initiation aux premiers secours, avec un focus sur l’utilisation d’un défibril...

Affichez plus
En fin de formation les participants se verront remettre un livret Aide-mémoire des gestes qui sauvent.

Objectifs Une formation à dominante action afin de permettre aux participants de :

  • Comprendre les étapes clés pour intervenir face à une urgence vitale en entreprise
  • Apprendre à utiliser un défibrillateur (DAE) et pratiquer les gestes de premiers secours
  • Savoir reconnaître et gérer les signes d’une détresse vitale ou non (hémorragie, étouffement, arrêt cardiaque)

Programme

La formation défibrillateur et gestes qui sauvent associe théorie et pratique pour garantir l’acquisition des compétences essentielles en premiers secours et l’utilisation efficace d’un défibrillateur.

  • 1. Comprendre les bases des accidents et des gestes de premiers secours

    • Identifier l’importance des accidents du travail et leurs conséquences.
    • Notions fondamentales en prévention et protection.
    • Comprendre le phénomène d’apparition du dommage.
  • 2. Maîtriser les étapes clés des premiers secours

    • Savoir protéger : adopter une protection adaptée pour sécuriser la zone et la victime.
    • Savoir examiner une victime : reconnaître les signes d’une détresse vitale ou non (hémorragie, étouffement, inconscience, arrêt respiratoire, etc.).
    • Savoir alerter : transmettre une alerte claire et efficace aux secours.
  • 3. Réaliser les gestes de secours adaptés

    • Utilisation de la trousse de secours de l’entreprise pour intervenir efficacement.
    • Effectuer les gestes de première urgence en fonction de l’examen de la victime :
      • Arrêter une hémorragie.
      • Gérer un étouffement.
      • Réaliser un massage cardiaque et utiliser un défibrillateur (DAE).
      • Mettre une victime en position latérale de sécurité (PLS).
      • Intervenir en cas de malaise, brûlure, plaie ou traumatisme.
  • 4. Pratique et mises en situation

    • Démonstrations par le formateur des gestes de secours.
    • Exercices pratiques :
      • Mise en œuvre d’une protection adaptée.
      • Reconnaissance des signes d’urgence vitale.
      • Réalisation des gestes de secours dans des scénarios simulés.

L'équipe

L'ensemble de nos intervenants sont est à jour de leurs compétences et titulaire du certificat de « Formateur SST » ou de « Formateur de formateur SST » délivré par le réseau INRS

+ de 50 intervenants


Secourisme, Prévention des risques

Evaluation Tout au long de la formation, les participants sont invités à devoir mettre en application les compétences visées. L'évaluation de l'atteinte des objectifs est réalisée à l'aide de :

  • Mise en situation

En savoir plus

Formation défibrillateur et gestes qui sauvent, quelle valeur ?

Cette formation s'inscrit dans une démarche globale gestion de la santé et sécurité au travail. Elle participe à assurer les obligations de l'employeur en la matière sans se substituer aux formations SST recommandées par l'INRS. * possibilité 1/2 journée

Présentiel Distanciel

janvier 1970
Le 20 octobre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 14 novembre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 1er décembre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 02 février
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 11 mars
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 16 avril
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 31 mai
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 07 juin
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 28 juin
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 26 septembre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 18 octobre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 29 novembre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 09 décembre
Présentiel
Angers
Session complète
janvier 1970
Le 30 novembre
Présentiel
Le Mans
Session complète
janvier 1970
Le 15 mars
Présentiel
Le Mans
Session complète
janvier 1970
Le 24 juin
Présentiel
Le Mans
Session complète
janvier 1970
Le 1er octobre
Présentiel
Le Mans
Session complète
janvier 1970
Le 12 décembre
Présentiel
Le Mans
Session complète
janvier 1970
Le 11 décembre
Présentiel
Cholet
Session complète
janvier 1970
Le 22 mars
Présentiel
Cholet
Session complète
janvier 1970
Le 27 mai
Présentiel
Cholet
Session complète
janvier 1970
Le 03 octobre
Présentiel
Cholet
Session complète
janvier 1970
Le 03 décembre
Présentiel
Cholet
Session complète
janvier 1970
Le 09 novembre
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 27 novembre
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 15 décembre
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 15 février
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 29 mars
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 03 juin
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 14 octobre
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 05 décembre
Présentiel
Nantes
Session complète
janvier 1970
Le 06 novembre
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Session complète
janvier 1970
Le 15 mars
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Session complète
janvier 1970
Le 24 juin
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Session complète
janvier 1970
Le 10 octobre
Présentiel
La Roche-sur-Yon
Session complète
janvier 1970
Le 08 avril
Présentiel
Les Herbiers
Session complète
janvier 1970
Le 15 octobre
Présentiel
Les Herbiers
Session complète
janvier 1970
Le 12 décembre
Présentiel
Laval
Session complète
janvier 1970
Le 30 novembre
Présentiel
Rennes
Session complète
janvier 1970
Le 05 avril
Présentiel
Rennes
Session complète
janvier 1970
Le 17 juin
Présentiel
Rennes
Session complète
janvier 1970
Le 04 octobre
Présentiel
Rennes
Session complète
janvier 1970
Le 12 décembre
Présentiel
Rennes
Session complète
janvier 1970
Le 27 novembre
Présentiel
Tours
Session complète
janvier 1970
Le 12 mars
Présentiel
Tours
Session complète
janvier 1970
Le 17 mai
Présentiel
Tours
Session complète
janvier 1970
Le 30 septembre
Présentiel
Tours
Session complète
janvier 1970
Le 02 décembre
Présentiel
Tours
Session complète
janvier 1970
Le 28 novembre
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 15 décembre
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 09 février
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 25 mars
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 14 mai
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 07 juin
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 27 juin
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 14 octobre
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 25 novembre
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 12 décembre
Présentiel
Paris
Session complète
janvier 1970
Le 22 mars
Présentiel
Lille
Session complète
janvier 1970
Le 1er octobre
Présentiel
Lille
Session complète
janvier 1970
Le 05 avril
Présentiel
Toulouse
Session complète
janvier 1970
Le 14 octobre
Présentiel
Toulouse
Session complète
janvier 1970
Le 18 mars
Présentiel
Bordeaux
Session complète
janvier 1970
Le 10 octobre
Présentiel
Bordeaux
Session complète
janvier 1970
Le 1er décembre
Présentiel
Niort
Session complète
janvier 1970
Le 17 mai
Présentiel
Niort
Session complète
janvier 1970
Le 1er octobre
Présentiel
Niort
Session complète
janvier 1970
Le 28 mars
Présentiel
Marseille
Session complète
janvier 1970
Le 08 novembre
Présentiel
Marseille
Session complète
janvier 1970
Le 7 novembre
Présentiel
Lyon
Session complète
janvier 1970
Le 18 mars
Présentiel
Lyon
Session complète
janvier 1970
Le 20 juin
Présentiel
Lyon
Session complète
janvier 1970
Le 30 septembre
Présentiel
Lyon
Session complète
janvier 1970
Le 03 décembre
Présentiel
Lyon
Session complète

Ces formations peuvent aussi vous intéresser ....

Risques physiques
Formation MAC PRAP – Acteur Secteur IBC

La formation MAC PRAP secteur IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) est indispensable pour les salariés déjà formés au PRAP souhaitant renouveler leur certification tous les 2 ans. Conçue pour le maintien et l’actualisation des compétences PRAP, elle met l’accent sur la prévention des risques liés à l’activité physique et le rappel des gestes et postures PRAP adaptés à leur environnement de travail. Grâce à des ateliers pratiques et une mise à jour des connaissances en ergonomie et méthodologie d’analyse, cette formation garantit une performance optimale dans la prévention des risques professionnels.

Communication professionnelle
Donner et laisser une bonne image de son entreprise au téléphone

La formation donner et laisser une bonne image de votre entreprise au téléphone est conçue pour améliorer la qualité de vos échanges téléphoniques. Vous apprendrez à maîtriser les règles de l’accueil professionnel, à adapter votre discours à l’image de votre entreprise et à répondre efficacement aux attentes des interlocuteurs. Cette formation vous guidera dans l’utilisation de mots positifs, la proposition de solutions adaptées et l’argumentation claire de vos réponses, tout en mesurant la satisfaction client. Offrez une expérience téléphonique qui reflète le professionnalisme et les valeurs de votre entreprise.

Prévenir le harcèlement
Référent Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes

La formation référent harcèlement sexuel et agissements sexistes s’adresse aux référents harcèlement CSE ou entreprise, responsables de la prévention et de la gestion des situations de harcèlement en milieu professionnel. En apprenant à prévenir le harcèlement au travail, à maîtriser les obligations légales et à gérer les signalements, cette formation harcèlement au travail offre les clés pour créer un environnement professionnel respectueux et sécurisé. Une étape essentielle pour les entreprises souhaitant s’engager dans une démarche proactive de lutte contre le harcèlement et les comportements sexistes.

Risques Psychosociaux
Violences internes pour Managers

La violence interne en entreprise peut prendre de multiples formes : harcèlement moral, sexuel, agissements sexistes, discriminations, conflits graves… Face à ces situations sensibles, les managers occupent une position clé. Cette formation dédiée aux managers confrontés à la violence au travail leur permet de mieux comprendre les mécanismes à l’œuvre, d’identifier les signaux faibles, et surtout de réagir face au harcèlement au travail de manière responsable et encadrée. Conçue pour renforcer la posture managériale, cette formation met l’accent sur la prévention des conflits en entreprise, les obligations légales et les outils internes disponibles. Elle aide également à appréhender les agissements sexistes et à protéger les collaborateurs dans un cadre sécurisant et conforme à la réglementation.

Entretien individuel
Entretien Professionnel

La formation Entretien Individuel Professionnel vous permet d’acquérir les compétences clés pour préparer, conduire et suivre efficacement les entretiens professionnels, tout en respectant les obligations légales en vigueur. Elle vous aide à structurer vos échanges, à identifier les besoins en formation et à accompagner vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Grâce à des outils pratiques et des méthodes éprouvées, cette formation aborde les thématiques incontournables : analyse des projets professionnels, gestion des compétences, mise en place d’un plan d’actions et suivi des engagements. Vous apprendrez également à utiliser des techniques d’écoute active et de communication bienveillante pour optimiser chaque entretien.

Incendie
Formation EPI : Equipier de 1ère intervention (avec RIA*)

La formation EPI (Équipiers de Première Intervention) avec RIA* est conçue pour les personnes désignées en entreprise afin de réagir efficacement face à un départ de feu. En apprenant à utiliser les équipements de sécurité incendie, comme les extincteurs, les Robinets d'Incendie Armés et à alerter les secours, cette formation équipiers de première intervention avec RIA permet de garantir une réponse rapide et adaptée en cas d’urgence. Avec des exercices pratiques, cette formation incendie offre les compétences nécessaires pour sécuriser les lieux et contribuer à la protection des équipes.

Management
Management du changement

La formation Management du Changement est conçue pour aider les managers, chefs de projet et responsables d’équipe à anticiper, piloter et accompagner les transitions organisationnelles. Face à un environnement en constante évolution, cette formation vous dote des outils stratégiques et opérationnels pour gérer les résistances, mobiliser vos équipes et garantir une adhésion durable au changement. Vous apprendrez à comprendre les mécanismes psychologiques liés aux transformations, à communiquer efficacement sur les projets et à motiver vos collaborateurs en utilisant des méthodes éprouvées. Grâce à une approche pratique et interactive, cette formation vous permet de développer des plans d’action concrets et de renforcer votre leadership pour conduire vos équipes vers la réussite.

Préserver la santé mentale
Formation RPS Managers : Réagir et prévenir

La formation RPS managers est conçue pour toutes personnes ayant une mission d'encadrement, souhaitant mieux appréhender la gestion des risques psychosociaux (RPS) et développer une stratégie préventive RPS au sein de leur équipe. Cette formation allie théorie et pratique pour permettre aux participants de reconnaître les signes des RPS, adopter une posture managériale adaptée et mettre en place des actions concrètes, réactives et préventives. Avec des ateliers interactifs et des mises en situation, elle offre les outils nécessaires pour améliorer le bien-être des collaborateurs et renforcer un climat de travail sain et productif.

Management de la sécurité
Formation DUERP

La formation DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) s’adresse aux managers, responsables HSE, membres du CSE et employeurs souhaitant maîtriser les fondamentaux de l’évaluation des risques professionnels. Cette formation vous apprend à rédiger et mettre à jour le DUERP, à respecter les obligations réglementaires DUERP, et à exploiter ce document comme un outil clé de gestion des risques professionnels. Avec des mises en situation concrètes, les participants acquièrent les compétences nécessaires pour prévenir les risques et renforcer la sécurité au travail.

Management de la sécurité
Formation Relais sécurité Opérateurs

La formation relais sécurité opérateurs s’adresse aux collaborateurs nécessitant de faire évoluer leur culture sécurité. Cette formation aborde les enjeux de la sécurité pour l’entreprise, les coûts directs et indirects liés à la non-sécurité, et les responsabilités civiles et pénales de chaque acteur. Elle propose une approche complète, combinant théorie et pratique, avec des visites sur le terrain et des thèmes personnalisés tels que le port des EPI, les conduites addictives ou encore les risques liés au bruit et aux produits dangereux (thèmes personnalisables) Grâce à cette formation, les participants développent une meilleure prise de conscience des devoirs et responsabilités en matière de sécurité, favorisent une culture de la prévention et contribuent à pérenniser la démarche sécurité de leur organisation.

Management de la sécurité
Formation Analyse des accidents du travail

La formation analyse des accidents du travail est conçue pour les responsables HSE, managers et membres du CSE qui souhaitent comprendre et prévenir les accidents en milieu professionnel. Cette formation enseigne à identifier les causes des accidents du travail grâce à une méthodologie d’analyse des AT, notamment à travers l’utilisation de l’arbre des causes. En combinant théorie et mises en situation pratiques, les participants acquièrent des compétences concrètes pour analyser efficacement les incidents et mettre en place des actions correctives adaptées, contribuant ainsi à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail.

Risques physiques
Formation gestes et postures Personnel Administratifs

La formation gestes et postures en travail administratif s’adresse aux salariés travaillant en position sédentaire, souhaitant prévenir les troubles musculosquelettiques (TMS), la fatigue visuelle et les douleurs liées à une mauvaise posture. Cette formation pratique et ciblée permet de comprendre les impacts des mauvaises habitudes sur la santé, d’optimiser son poste de travail et d’apprendre des gestes simples pour réduire les risques. Grâce à des mises en situation et des conseils personnalisés, les participants repartent avec des solutions concrètes pour améliorer leur bien-être au quotidien tout en renforçant leur efficacité au bureau.

Bonjour 👋

Comment pouvons-nous vous aider ?