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Responsables HSE, Référent sécurité, Managers, Membres du CSE

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La formation DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) s’adresse aux managers, responsables HSE, membres du CSE et employeurs souhaitant maîtriser les fondamentaux de l’évaluation des risques professionnels. Cette formation vous apprend à rédiger et mettre à jour le...

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En fin de formation, les participants reçoivent les accès à une boite à outils numériques permettant de donner une suite active à leur formation.

Objectifs La formation DUERP du travail permet aux participants d'être capable de :

  • Préparer et engager une démarche de prévention des risques dans le respect des bonnes pratiques (CARSAT, OPPBTP, INRS)
  • Conduire et mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques
  • S’approprier et maîtriser la notion d’évaluation des risques et mettre en œuvre un plan d’action/ PAPRIPACT

Programme

Ce programme de formation DUERP permet aux participants de maîtriser l’évaluation des risques professionnels et la création d’un DUERP conforme aux obligations réglementaires, tout en intégrant une démarche proactive de prévention et de gestion des risques.

  • 1. Notions de base Santé et Sécurité au travail

    • Définitions : accident de travail, maladie professionnelle, accident de trajet.
    • Enjeux de la santé et sécurité au travail.
    • Responsabilités civiles et pénales des acteurs.
    • Niveaux de culture sécurité dans l’entreprise.
    • Acteurs internes, externes en prévention.

  • 2. Informations et indicateurs nécessaires à l’évaluation des risques

    • Taux de fréquence et de gravité.
    • Statistiques de sinistralité par secteur d’activité.
    • Documents essentiels en prévention des risques.

  • 3. Réglementation DUER

    • Bases réglementaires
    • Recommandations INRS

  • 4. Processus d’apparition du dommage

    • Identification des étapes : du danger au dommage.
    • Psychologie de la prise de risque.

  • 5. Identifier les situations dangereuses

    • Définition de l’unité de travail.
    • Les grandes familles de danger (selon l’INRS).
    • Exemples de d’autres familles de risques spécifiques.
    • La notion de situation dangereuse : facteurs de risque et observations terrain.
    • La notion d’événement déclencheur : origine et chaîne causale menant au dommage.
    • Méthodes d’évaluation (fréquence, gravité, moyens existants, hiérarchisation).

  • 6. Focus sur toutes les familles de risques de l’INRS

    • Identification et classification des grandes familles de risques (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.).
    • Points de vigilance spécifiques à chaque famille.
    • Bonnes pratiques.

  • 7. Analyse approfondie des RPS (Risques Psychosociaux)

    • Définitions et caractéristiques des RPS.
    • Enjeux des RPS :
    • Méthodologies et outils spécifiques d’évaluation.
    • Intégration des résultats dans le DUER.
    • Élaboration de moyens de prévention adaptés.

  • 8. Retour sur le travail d’intersession

    • Restitution par les groupes de leur évaluation des risques.
    • Analyse et retour d’expérience avec le formateur.

  • 9. Plan d’action et PAPRIPACT

    • Application des 9 Principes Généraux de Prévention (PGP).
    • Méthodologie d’élaboration d’un plan d’action : priorisation des risques, définition des objectifs, suivi des mesures.
    • Introduction au PAPRIPACT : structure, exemples.

  • 10. Création et mise à jour DUER dans sa globalité

    • Étapes pour formaliser une évaluation des risques dans le document unique.
    • Structuration des annexes : pénibilité, risques spécifiques (ex. risques chimiques).
    • Bonnes pratiques pour assurer la mise à jour régulière.

Intervenants et moyens d'encadrement

Formateurs expérimentés en prévention des risques professionnels et maitrisant les différentes méthodologies d'évaluation des risques professionnels.

+ de 10 intervenants

Evaluation des risques professionnels, Préventeurs

Evaluation L'atteinte des objectifs et le développement des compétences est évalué à l'aide de :

  • Etude de cas

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Pour info

Le Cabinet Propuls', reconnu IPRP, peut vous accompagner dans l'élaboration de votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels et en assurer la mise à jour

Évaluation des risques et document unique

Certifications

Enregistrement DREETS

Rappel réglementaire

Articles R4121-1 à R4121-4 du code du travail

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Formation PRAP – Acteur Secteur IBC

La formation PRAP secteur IBC (Industrie, Bâtiment, Commerce) s’adresse aux salariés, responsables d’équipe, services techniques et référents sécurité souhaitant devenir acteurs de la prévention des risques liés à l’activité physique. Cette formation vise à maîtriser les bases de l’ergonomie au travail, à analyser les situations de travail et à proposer des actions concrètes pour réduire les risques. En combinant théorie et ateliers pratiques, les participants apprennent à adopter les bons gestes et postures au travail tout en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail dans leur entreprise.

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Entretien individuel
Entretien individuel d’évaluation

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Gestion du temps et organisation

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Formation Relais sécurité Opérateurs

La formation relais sécurité opérateurs s’adresse aux collaborateurs nécessitant de faire évoluer leur culture sécurité. Cette formation aborde les enjeux de la sécurité pour l’entreprise, les coûts directs et indirects liés à la non-sécurité, et les responsabilités civiles et pénales de chaque acteur. Elle propose une approche complète, combinant théorie et pratique, avec des visites sur le terrain et des thèmes personnalisés tels que le port des EPI, les conduites addictives ou encore les risques liés au bruit et aux produits dangereux (thèmes personnalisables) Grâce à cette formation, les participants développent une meilleure prise de conscience des devoirs et responsabilités en matière de sécurité, favorisent une culture de la prévention et contribuent à pérenniser la démarche sécurité de leur organisation.

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Bien être au travail
Mieux vivre le changement

La formation Mieux Vivre le Changement vous aide à comprendre et à surmonter les défis liés aux transformations en entreprise. En explorant les types de changements, les mécanismes de résistance, et en découvrant des outils pratiques comme le modèle SWING, vous apprendrez à adopter une posture proactive et assertive face aux transitions. Cette formation vous permettra de clarifier vos incompréhensions, de gérer vos émotions, et de transformer les résistances en opportunités d’amélioration. Boostez votre capacité d’adaptation et devenez un acteur clé du changement dans votre organisation !

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Bien être au travail
Initiation à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

La Responsabilité sociétale des entreprises apporte les lignes directrices afin d’accompagner l’entreprise vers une prise en compte des aspects environnementaux, sociaux et économiques. L’objectif étant de placer le développement durable au cœur du système des organisations. Notre formation « Initiation à la responsabilité sociétale des entreprises » permet aux participants de s’approprier pleinement les bases de la RSE. Nous nous appuyons sur les lignes directrices de « l’ISO 26 000 : responsabilité sociétale". Ces notions permettent le déploiement au sein de leur structure et d’obtenir un plan d’action concret. Incontournable pour construire son projet de mise en place de la RSE pour la première fois dans son entreprise, cette formation à destination de toute personne impliquée dans la mise en œuvre et/ou le pilotage de la RSE, permet d'acquérir les outils pour construire un système sans système préalable.

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Habilitation électrique Electricien BT et HT – B1(V) B2(V) H1(V) H2(V) BR BC HC

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Habilitation électrique Electricien BT – B1(V) B2(V) BR BC HO

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Entretien individuel
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La formation entretien d'accueil est conçue pour les professionnels souhaitant structurer et améliorer le processus d'intégration des nouveaux arrivants. En maîtrisant les bases de la communication, en structurant les étapes clés de l'entretien et en transmettant un discours clair et engageant, cette formation permet de garantir une intégration réussie. Axée sur l’importance de l’accueil dans l’image et la sécurité de l’entreprise, elle offre des outils pratiques pour créer un échange interactif, clarifier les règles internes et renforcer l’engagement des nouveaux collaborateurs dès leur arrivée. Optimisez l’impact de vos entretiens d’accueil et offrez une première impression positive qui reflète les valeurs de votre organisation.

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Habilitation électrique BS BE Manœuvre

La formation habilitation électrique BS BE Manœuvre s’adresse aux salariés réalisant des interventions élémentaires ou des manœuvres simples sur installations électriques en basse tension. Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour effectuer ces opérations en toute sécurité, tout en respectant les normes réglementaires. Cette formation met l’accent sur la reconnaissance des risques électriques, la manipulation sécurisée des équipements, et l’application des consignes de prévention adaptées au contexte professionnel.

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