Catalogue formation

Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Maîtriser les enjeux et responsabilités

Comprendre le rôle et impliquer les acteurs de l'entreprise

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  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Risques et troubles psychosociaux
  • Les enjeux et responsabilités
    • Humains (absentéisme, mal-être ...)
    • Economiques (productivité, conséquences financières ...)
    • Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
  • Indicateurs et signaux faibles
    • Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
    • Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
    • Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
  • Gestion des RPS : qui fait quoi ?
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A savoir sur cette formation Référence : P200

  • Durée 1 jour

  • Tarif / groupe 1200 € nets de TVA + frais

  • Effectifs 12 participants maximum

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    • Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
    • Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
    • Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
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A savoir sur cette formation Référence : P209

  • Planning

  • Durée 1 jour

  • Tarif / personne 590€ nets de TVA

  • Effectifs 12 participants maximum

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