Catalogue formation

Identifier les différents types de RPS et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Identifier les outils de gestion organisationnels des RPS

Maîtriser les enjeux et responsabilités

Comprendre le rôle et impliquer les acteurs de l’entreprise

Consulter la fiche de la formation

  • Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
    • Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
    • Risques et troubles psychosociaux
  • Les enjeux et responsabilités
    • Humains (absentéisme, mal-être ...)
    • Economiques (productivité, conséquences financières ...)
    • Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
  • Indicateurs et signaux faibles
    • Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
    • Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
    • Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
  • Prévention des Risques Psychosociaux : qui doit faire quoi ?
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A savoir sur cette formation Référence : C270

  • Durée 3h

  • Tarif / groupe 980 € nets de TVA + frais

  • Effectifs 12 participants maximum - Cette formation est réalisable en présentiel ou en distanciel

  • Pour info PROPULS’ est enregistré par la DREETS, en qualité d’IPRP sous le numéro 478 dans les domaines du management des risques et des risques psychosociaux et par l’INRS sous le numéro 75fe 48280024810 dans le dispositif "s’initier à la prévention des RPS"

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