Formation sur les Risques Psychosociaux - Directeurs - Propuls

Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Maîtriser les enjeux et responsabilités

Comprendre le rôle et impliquer les acteurs de l'entreprise

Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
- Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
- Risques et troubles psychosociaux
Les enjeux et responsabilités
- Humains (absentéisme, mal-être ...)
- Economiques (productivité, conséquences financières ...)
- Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
Indicateurs et signaux faibles
- Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
- Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
- Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
Gestion des RPS : qui fait quoi ?

Identifier les RPS comme un risque professionnel et leurs impacts sur la santé

Identifier les indicateurs de suivi et les signaux faibles

Maîtriser les enjeux et responsabilités

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Risques Psychosociaux : De quoi parle-t-on ?
- Le stress, violences internes ou externes, harcèlement
- Risques et troubles psychosociaux
Les enjeux et responsabilités
- Humains (absentéisme, mal-être ...)
- Economiques (productivité, conséquences financières ...)
- Juridiques (code du travail, jurisprudence, responsabilité pénale)
Indicateurs et signaux faibles
- Indicateurs en santé et sécurité au travail (AT/MP, TF/TG, reconnaissance de burn-out ...)
- Indicateurs organisationnels (absentéisme, turn-over, difficultés de recrutement ...)
- Les alertes et observations reçues (Inspection du Travail, CARSAT, CHSCT/CSE)
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